Никогда не поздно начинать сначала: истории двух рабочих-карьеристов

Как построить успешную карьеру, начав с позиции грузчика или оператора производственной линии? Своими историями успеха поделились сотрудники компании ЭвоКом, которая производит гигиеническую продукцию.

«Уволился из бухгалтерии и пошел в грузчики, жаль, что не сделал этого раньше»

Юрий Введенский, начальник службы производственной логистики

Я работал в бухгалтерии и однажды понял, что хочу поменять профиль и попробовать что-то кардинально другое — сейчас или никогда! И устроился в компанию ЭвоКом грузчиком. Спустя полгода перешел на позицию кладовщика, кстати, с понижением в зарплате. Но сомнений не было — я хотел развиваться и пробовать новое, не оставаться же грузчиком навсегда.

Еще через год появилась вакансия менеджера дистрибьюторского центра, я откликнулся и прошел интервью. Следующая ступень — позиция начальника службы производственной логистики. Было сложно, так как собеседование на эту должность проводили на английском языке, а у меня был начальный уровень. Пару месяцев готовился с репетитором, в итоге успешно прошел этот этап.

С апреля 2023 года работаю начальником службы производственной логистики, отвечаю за всю внутреннюю логистику фабрик в Светогорске и Каменногорске. В моем подчинении около 70 сотрудников.

Материал по теме: Чем отличаются руководители разных поколений: опыт компании ЭвоКом

Думаю, я сумел построить карьеру, потому что упорно шел к своей цели. Хотел расти, узнавать, что происходит вокруг и пробовать, а если что-то не получается — пробовать снова. Я даже жалею, что раньше не сменил профиль, ведь хотел сделать это задолго до того, как ушел из бухгалтерии. Теперь знаю, что когда сомневаешься, надо слушать интуицию, а не ждать подходящего момента. Чувствуешь, что пора — действуй! Было бы желание, а все остальное приложится. Многих останавливают мысли, мол, «сменить должность сложно» или «чтобы стать руководителем, нужен особенный опыт». Но ваши мысли могут быть далеки от реальности. Надо интересоваться, узнавать и пробовать. Тогда вы точно найдете для себя что-то интересное!

Материал по теме: Что за зверь «карьерный трек» и зачем он нужен

Юрий Абрамов, инженер-технолог на производстве профессиональной гигиены в городе Советске

Я начинал трудиться на кирпичном заводе, с разнорабочего вырос до заместителя начальника цеха. А потом уволился из-за реорганизации. После поработал на электростанции, где за несколько лет дослужился только до бригадира, помощника мастера. Родилась дочь, стал думать, как зарабатывать больше. Около года трудился на реконструкции Большого театра в Москве, а в 2009 году увидел объявление, что в Советске на строительство фабрики требуются сотрудники. Заполнил анкету — и вот я в компании, тогда она называлась Эссити, сейчас — ЭвоКом.

Начинал обычным оператором на упаковочной зоне производственной линии. Но еще на собеседовании понял, что смогу построить здесь карьеру. Если буду стараться, покажу себя, то получу руководящую должность и хорошую зарплату.

В тот момент мне предложили должность инженера-технолога на линии профессиональной гигиены. Я, естественно, согласился: новые линии, новые процессы, новая команда — все это казалось интересным и увлекательным.

Найти работу / Найти сотрудника

За пару лет успел поработать инженером-технологом на разных направлениях. Незадолго до пандемии мои линии перевели в город Венёв Тульской области, а мне предложили стать руководителем цеха. На этой должности я проработал почти полтора года. Но понял, что мне интереснее работать с оборудованием, что технолог — мое призвание. Поговорил с руководителем и занял вакансию на линии профессиональной гигиены, так я снова стал инженером-технологом. Отвечаю за линию, которая производит бумажную продукцию — салфетки, полотенца для ресторанов, офисов, медучреждений и промышленных предприятий. Теперь чувствую, что я на своем месте.

Материал по теме: Принцип Лоуренса Питера: как грамотно выстроить карьерный рост сотрудников